文章摘要:科学有效处理好劳动与资本的关系是实现共同富裕的根本。本文基于2015-2019年中关村海淀科技园企业数据，运用双重差分模型，从劳资共赢的视角，实证研究股权激励对企业创新的影响及机制。研究发现，股权激励能够显著促进企业创新，其中，采用股票期权和限制性股票的方式对企业创新的提升效果最为显著，该结论在进行一系列稳健性检验后仍然成立；内部管理效应和人才激励效应是股权激励促进企业创新的关键机制，股权激励有助于实现企业创新与员工发展的良性互动，促进劳资共赢，改善收入分配，推动企业内部共同富裕；异质性分析发现，衰退期企业和非国有企业实施股权激励对企业创新和劳资共赢的促进效果更为显著。本文为更好地发挥股权激励在助力企业在共同富裕中的重要作用提供了微观证据。

文章关键词:

论文分类号:F273.1;F276.44;F126;F272.92