文章摘要:以2014—2020年深沪A股上市公司为样本，考察上市公司员工持股计划、内部控制质量对企业创新的影响机制，并在此基础上进行不同产权性质下的对比分析，期望为我国企业提升创新能力提供理论基础和实践参考。研究结果表明，员工持股计划对企业创新具有正向促进作用，员工持股计划能够提升内部控制质量，内部控制质量也会促进企业的创新活动，并且内部控制质量在员工持股计划和企业创新之间起部分中介作用。根据研究结果提出改进员工持股计划效果的对策与建议，并对员工持股计划的未来研究做出展望。

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论文作者:徐燕 宋艳丽 

作者单位:新疆财经大学工商管理学院 

论文分类号:F275;F273.1;F832.51