我国已经全面进入到信息化时代,对现代企业提出的发展要求越来越多样化.企业在开展内部管理工作时,传统的管理理念、管理模式已经无法满足新时期背景下对人力资源管理提出的基本要求.本文针对企业人力资源管理信息化的建设和发展进行分析,实现现代企业的高质量发展.